A.劳动法 B.劳动合同法 C.劳动仲裁法 D.劳动民事调解法
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
A.按小时支付 B.按周支付 C.按月支付 D.按年支付
A.1 B.2 C.3 D.6
A.平等协商原则 B.维护公共利益原则 C.利益最优原则 D.职工参与原则
