A.个体差异 B.工作差异 C.人岗匹配 D.环境差异
A.文件筐 B.无领导小组讨论 C.结构化面试 D.心理测评
A.一次量化 B.二次量化 C.模糊量化 D.类别量化
A.从亦称纸笔测试，或纸笔测试法 B.成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一 C.笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力 D.从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
A.晕轮效应 B.感情效应 C.首因效应 D.近因误差
