A.期限 B.条件 C.合同条款 D.报酬
A、总人口 B、总劳动力 C、可能劳动力 D、有能力劳动者
A.可适当缩小薪酬的差距 B.往往是以服务或实物的形式支付给员工 C.包括全员福利、特殊福利和困难补助 D.与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠
A.品质主导型 B.行为主导型 C.态度主导型 D.效果主导型
A、客体 B、雇佣 C、两级 D、边际
