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A.工作规范B.工作权限C.工作条件D.工作职责
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单项选择题
A.职位数量B.职位质量C.职位结构D.职位功能
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A.期望理论B.强化理论C.双因素理论D.需要层次理论
A.行为幅度制度B.行为导向制度C.行为归化制度D.行为时空制度
A.能力B.人格C.情绪D.情境
A.强调员工技能的高度专业化B.薪酬系统更加关注外部公平性C.为员工提供较宽广的职业通道D.培训主要集中在强化员工的协作能力上
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