单项选择题X 纠错
建设性冲突显著的特征是
A．关心胜负B．针对人C．阻碍沟通D．关心目标
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单项选择题
当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发
A．讨价还价模式的冲突B．官僚模式的冲突C．系统模式的冲突D．结构模式的冲突
管理者应当接纳冲突.适当控制和利用冲突，倡导这种观念的是
A．传统观念B．人际关系观念C．相互作用观念D．权变观念
团队的规模一般都低于
A．15人B．20人C．25人D．30人
管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人帮助进行信息的协调筛选时，最好的沟通网络形式是
A．链式B．轮式C．环式D．倒Y式
群体的形成和变革运作方式的时间阶段之间存在着
A．高度不一致性B．高度一致性C．非线性关系D．不均衡性
组织中最为重要和最为强大的沟通流程是
A．下行沟通B．上行沟通C．水平沟通D．斜向沟通
目的性行为主义代表人物是
A．华生B．托尔曼C．赫尔D．斯金纳
A．情绪B．情感C．规范D．态度
群体发展的最高层次是
A．松散群体B．联合群体C．非正式群体D．集体
倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是
A．“经济人”假设B．“社会人”假设C．“自我实现人”假设D．“复杂人”假设
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