简述员工培训的概念和目的。

参考答案：（1）概念：培训是指组织根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种多样的形式对员工进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练活动。
（2）目的：
①向本企业员工传授其他更广泛的技能。
②利用培训来强化员工的献身精神。

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（2）基于能力的工作设计。
（3）基于团队的工作设计。

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A.立足本职的生涯路线
B.转换职业的生涯路线
C.组织安排的生涯路线
D.自我创业的生涯路线
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A.员工培训
B.职位消费
C.带薪休假
D.股票期权
E.住房资助

多项选择题

A.财务类指标
B.统计类指标
C.顾客市场类指标
D.内部运营类指标
E.学习与发展指标

多项选择题

A.企业战略
B.经营规划
C.生产技术
D.产品结构
E.企业文化

多项选择题

A.目标难度
B.调节变量
C.工作满意度
D.自我效能感
E.目标清晰度

单项选择题

A.人格类型有好有坏
B.职业类型有高低之分
C.人通常只具备-种人格类型
D.人通常同时具备多种人格类型

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