多项选择题X 纠错
A.客观测评与主观测评相结合B.定性测评与定量测评相结合C.静态测评与动态测评相结合D.分项测评与综合测评相结合E.素质测评与绩效测评相结合
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多项选择题
A.收集必要的资料B.组织强有力的测评小组C.测评方案的制定D.动员测评对象E.选择合理的测评方法
A.晕轮效应B.近因误差C.感情效应D.测评指标体系和参照标准不够明确E.参评人员训练不足
A.一般能力测评B.特殊能力测评C.学习能力测评D.综合能力测评E.创造力测评
A.测评目的具有隐蔽性B.内容的非结构性和开放性C.用过去行为预测未来D.反应的自由性E.人际互动强
A.量词式B.等级式C.数量式D.综合式E.定义式
A.个体差异原理B.工作差异原理C.人岗匹配原理D.综合性原理E.客观性原理
A.诊断性测评B.选拔性测评C.考核性测评D.综合性测评E.开发性测评
A.当量量化实际上是近似的等值技术B.选择一中介变量,对不同质的素质测评对象进行统一性的转化C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征D.量化是一种客观量化形式
A.用过去的行为预测未来B.识别关键性的工作要求C.探测行为样本D.通过观察探测行为E.通过推理预测未来行为
A.强调区分功能B.测评标准刚性强C.测评过程强调客观性D.结果体现为分数或等级E.测评指标具有灵活性
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