下列属于需要、动机和激励问题研究的理论包括( )

多项选择题X 纠错

下列属于需要、动机和激励问题研究的理论包括( )

A．需要层次论
B．双因素理论
C．X理沦
D．Y理论
E．期望理论

参考答案：

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单项选择题
我国领导体制中厂长负责制出现的阶段是( )
A．1945～1956年
B．1956～1966年
C．1966～1978年
D．1984～1992年

单项选择题
提出了组织结构的五项设计原理的组织理论属于( )
A．巴纳德的组织理论
B．利克特的组织理论
C．德鲁克的组织理论
D．霍曼斯的组织理论

单项选择题
组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于( )
A．组织文化外延
B．组织文化内涵
C．广义组织文化
D．狭义组织文化

单项选择题
信息沟通受阻，产生意见分歧、心理误会与隔阂，从而引起人际关系的障碍属于人际关系障碍原因中的( )
A．文化因素障碍
B．社会因素障碍
C．个体因素障碍
D．团体与组织结构因素障碍

单项选择题
人们在单独情境下个体差异很大，而在团体中，由于有行为的常模和团体规范的制约和影响，个体行为差异明显变小，使大家对事物有大体一致的看法，对工作有一定标准。这种团体的行为倾向称为( )
A．社会助长效应
B．社会标准化倾向
C．社会顾虑倾
D．社会惰化现象

单项选择题
中心思想是把组织看成是开放的思想模式，开始认识到组织外部环境对组织内部结构和管理起着决定性作用的组织理论是( )
A．古典组织理论
B．现代组织理论
C．行为组织理论
D．传统组织理论

单项选择题
将非正式团体分为积极型、消极型、破坏型与敌对型的划分标准是( )
A．根据非正式团体的作用
B．根据形成原因
C．根据组成团体的成员不同
D．根据团体与组织的关系状况

单项选择题
对于人际关系的类型的划分，临时关系属于哪种划分标准( )
A．根据交往关系范围划分
B．根据交往关系存续的时间划分
C．根据人际交往需要不同划分
D．根据交往双方的相互关系状况划分

单项选择题
来自同一部门的5～12名计时工作的员工组成，每周用几小时的时间会面，谈论产品质量、效率、改善工作环境等问题，交换看法、提出建议，这样的团队属于( )
A．问题解决团队
B．交叉功能团队
C．虚拟团队
D．自我管理团队

单项选择题
将心理契约定义为“员工和组织对于相互责任的期望”的是( )
A．施恩
B．卢梭索
C．阿戈瑞斯
D．巴克斯戴尔