多项选择题X 纠错
A.培训的规模B.培训的水平C.培训的程度D.培训的信度E.培训的效果
你可能喜欢
多项选择题
A.员工工作状况B.培训时间长度C.培训内容D.教学方法运用E.培训时间控制
A.小组培训B.全公司培训C.分支机构培训D.工作现场培训E.总部培训
A.接受现场的一对一指导B.外出参加培训C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训D.有针对性的管理技能培训E.接受企业的定向培训
A.因个人原因离职的员工及其人数B.确定五年内退休的员工及其人数C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D.被企业开除的员工及其人数E.因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档
A.任职者可以提高完成本职工作的质量B.为企业中远期的人才要求做好储备C.任职者可完成超过本职位技能要求的工作D.培训费增加,影响企业市场竞争力E.提高整体人员素质,增加整体工作效益和质量
A.经营网络B.员工福利C.劳资关系D.部门功能E.商品构成
A.传统布置法B.臂章形布置法C.U形布置法D.圆桌会议和圆桌分组布置法E.V形布置法
A.培训对象是谁B.培训的目标是什么C.如何实现目标D.何时可以实现目标E.如何检验目标是否达到
A.具有较高潜力的初级管理人员B.负责核心流程的管理人员C.多项职能的管理人员、D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者E.至少负责两个职能部门者
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved