简述绩效反馈面谈的程序。

参考答案：（1）而谈开场。
（2）面谈对象简要进行自我评估。
（3）面谈者对面谈对象进行评估。
（4）双方商谈。
（5）进一步讨论。
（6）确定绩效评估的得分或等级。
（7）绩效反馈面谈结束。

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B.福利激励
C.目标激励
D.成长激励
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多项选择题

A.协助组织达成目标
B.为组织招聘和培训合格的人力资源
C.充分发挥组织中全体员工的技术和能力
D.就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通
E.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

单项选择题

A.员工
B.政府
C.直线经理
D.组织与人力资源部门

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