问答题X 纠错
激励模式应用于管理实践中可分为五个步骤。具体为:(1)双向交流。(2)各自选择行为。(3)阶段性评价。(4)年终评价与奖酬分配。(5)比较与再交流。
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问答题
多项选择题
A.立足本职的生涯路线B.转换职业的生涯路线C.组织安排的生涯路线D.自我创业的生涯路线E.政府安置的生涯路线
A.员工培训B.职位消费C.带薪休假D.股票期权E.住房资助
A.财务类指标B.统计类指标C.顾客市场类指标D.内部运营类指标E.学习与发展指标
A.企业战略B.经营规划C.生产技术D.产品结构E.企业文化
A.目标难度B.调节变量C.工作满意度D.自我效能感E.目标清晰度
单项选择题
A.人格类型有好有坏B.职业类型有高低之分C.人通常只具备-种人格类型D.人通常同时具备多种人格类型
A.举办职业生涯研讨会B.制定员工个人职业生涯规划C.对员工的价值观、兴趣、技能进行测评D.对员工的工作调动和晋升的资格进行评估
A.工作说明B.工作评价C.薪酬策略D.薪酬调查
A.激励性B.经济性C.竞争性D.合法性
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