单项选择题X 纠错
能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是
A.经验型学习B.自主型学习C.单环学习D.双环学习
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单项选择题
组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的
A.凝聚功能B.创新功能C.激励功能D.导向功能
组织结构的三要素是指复杂化、正式化和
A.分权化B.合作化C.集权化D.系统化
组织文化因素理论认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
A.价值观B.习俗仪式C.文化网络D.企业环境
A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.权变理论
要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上,有效的方法是
A.保持目标导向行为B.保持目标行为C.目标导向行为和目标行为循环交替D.增加诱因的有效性
建设性冲突显著的特征是
A.关心胜负B.针对人C.阻碍沟通D.关心目标
当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时,容易引发
A.讨价还价模式的冲突B.官僚模式的冲突C.系统模式的冲突D.结构模式的冲突
管理者应当接纳冲突.适当控制和利用冲突,倡导这种观念的是
A.传统观念B.人际关系观念C.相互作用观念D.权变观念
团队的规模一般都低于
A.15人B.20人C.25人D.30人
管理者自身的工作量大且很繁重,急需他人帮助进行信息的协调筛选时,最好的沟通网络形式是
A.链式B.轮式C.环式D.倒Y式
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