问答题X 纠错
员工发展理论有年龄阶段理论和职业错理论等。年龄阶段理论是个体职业心理发展的阶段性理论。与发展心理学的发展阶段理论一样,人在不同的职业发展阶段中,对职业的需要以及追求发展的方向和采用的行为方式也存在着较大的差异。只有充分认识到人在职业生涯发展的各个不同阶段中的心理特征,才能更好地规划自己的人生,管理好自己的职业生涯。
职业错是指一个人不得不做出职业选择的时候,不会放弃的职业中的那种至关重要的态度价值观。"铺”是指抛到水底可以使船停稳的器具,”职业错”则又有稳定职业方向、定位等含义。
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