问答题X 纠错
1.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别 2.在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存 3.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 4.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 5.劳动争议大幅度上升,劳动关系不稳定因素增多
你可能喜欢
问答题
名词解释
是劳动纠纷,是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执.
是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约
劳资沟通是针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件,雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判
由雇主组成,旨在维护雇主利益,并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间关系的组织
多项选择题
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved