（1）设定绩效目标以及为此所应采取的方式、方法。
（2）为被考核者制定达到目标的时间框架。
（3）将实际达到的绩效水平与预先设定的绩效目标相比较。
（4）制定新的绩效目标，以及为达到新的绩效目标而可能采取的新的战略。

（1）S0战略。
（2）WO战略。
（3）ST战略。
（4）WT战略。

（1）业务部门分散登记管理。
（2）法院的登记管理。
（3）统一机构的登记管理。
（4）双重机构登记管理。

（1）政权性质。
（2）法律制度。
（3）发展程度。
（4）社会异质化程度。
（5）宗教慈善传统。