简述完善绩效薪酬管理的要点。

参考答案：（1）有精确测量业绩的方法和手段
（2）有充足理由证明所采取的的绩效薪酬方案对员工产生举足轻重的影响
（3）所用方法可以清晰地表述绩效与薪酬之间的函数关系
（4）对绩优员工能共提供其他改善和晋升的机会

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问答题

简述工资支付的一般原则。

参考答案：（1）定期支付原则
（2）定地支付原则
（3）货币支付原则
（4）优先和紧急支付原则
（5）直接支付原则
（6）全额支付原则

多项选择题

与其他薪酬制度相比，奖金制度的特点有（）。

多项选择题

反映工作强度与工作压力的指标因素有（）。

多项选择题

在确定津贴标准时需要考虑的因素有（）。

多项选择题

薪酬系统诊断的项目和内容包括（）。

多项选择题

对企业而言，薪酬具有的职能包括（）。

单项选择题

下列关于激励薪酬表述正确的是（）。

单项选择题

一般而言，决定企业外部竞争力的是（）。

单项选择题

将员工完成的工作量分为定额内和定额外两部分，定额以内的工作量按计时工资标准发放，超过定额部分的工作量按计件工资标准发放的是（）。

单项选择题

企业实行员工持股计划时，下列不属于公司股票转让途径的是（）。

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