问答题X 纠错阅读下列案例材料,然后回答问题。 2012年3月,有一手好厨艺的李师傅就职于一家个体餐馆当厨师,双方约定李师傅每月的工资5000元,包吃包住。餐馆地段好,生意越做越红火,餐馆老板要求李师傅每天延长工作4小时,工资不变。李师傅忍气呑声数月后,与餐馆老板交涉未果,于2013年8月向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求补发加班工资。劳动争议仲裁委员会审查后认为李师傅与个体餐馆之间争议不受劳动法调整,故不予受理。
略
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问答题
名词解释
是劳动纠纷,是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执.
是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约
劳资沟通是针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件,雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判
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