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(一)背景资料
广东某制造企业(以下称南方公司)主营业务是电冰箱压缩机设计、制造和销售的制造型企业。经过多年的发展南方公司年产销量达320万台,产值约5.亿元。市场占有率和规模连续多年居广东省同业之首。但由于在技术上与国内先进企业仍有一定差距、高端产品的开发较落后、缺少技术储备和高附加值产品,对主要客户的依赖非常严重。为此,南方公司提出以成本领先为竞争战略,希望依靠战略成本管理提升企业的竞争优势。
(二)南方公司战略成本管理的实施
(1)以顾客为导向,应用目标成本法确定成本控制目标并分解到执行层。在激烈的家电竞争行业,特别是作为家电终端的上游产品,售价往往是由下游产品销售市场决定的。只有符合冰箱厂商的产品才有销路,在不能提高售价的条件下,降低成本是获得利润的惟一方法。从这个理念出发,南方公司将市场反馈回来的产品售价信息扣除合理的目标利润后,作为产品成本控制目标。在确定成本控制目标以后,将部门成本可控目标分解落实至各个部门。特别是设计、工艺、设备、生产、供应等部门,在产品经营各阶段分别承担一定的降低成本任务,再由部门进一步将有关指标分解至个人,成本目标逐层细化,明确成本责任。
(2)加强设计研究开发力量,把成本控制在沥头。在产品的成本构成中,80%是由设计阶段决定的。南方公司虽然在高端压缩机产品上与国内先进企业有一定差距,但在中高端产品上仍有一定优势,特别是经过近二十年的学习积累,公司拥有一批优秀的制冷技术人员。受基础条件的限制,在产品开发上,公司采用追随国内先进压缩机企业的战略,也不失为一种良策,可以减少大量的基础开发费用。
(3)利用价值工程降低产品成本。南方公司在产品技术创新时引入价值工程方法指导产品设计,以降低成本。首先,设计人员充分掌握客户对产品功能的需求,然后通过价值工程方法对实现功能的不同手段进行比较,找出最经济的途径,从而降低成本。比如,客户对冰柜用压缩机的噪音要求比冰箱用压缩机要低,针对这种情况,在生产冰柜用压缩机时,对此类压缩机重新评价设计,替代后噪音虽上升分贝,但仍符合客户要求。仅此项单台压缩机即可节省成本元钱。对千类似情况,公司的设计部门充分地将价值工程应用于产品的设计中,实现了两次设定的成本目标。
(4)原辅材料的国产化。材料国产化是南方公司十几年来一直努力的目标,但是仍有部分原辅材料一直依赖进口。公司企划部门成立了攻关小组,实现了原辅材料的国产化并带来了显著的效益,压缩机外壳防锈涂料国产化后单台压缩机的涂料成本从0.55元降到了o.33元,仅此项每年就可带来效益66万元。
(5)加强供应商的管理,实行采购招标,采取定价、采购分离政策,与供应商建立战略合作伙伴关系。对非国家定价或指导价的材料采购实行招标采购及比价采购,降低材料采购价格:对用量较大的物资均实行招标采购,按信誉、质量保证、供货能力、售后服务、价格等综合评价,并选择符合要求的供应商;通过大批量集中采购有效降低采购价格,对用量较小的物资,通过市场询价,对具有通用性的项目进行交叉比价、综合比较后确定符合公司要求的厂家,选定两三家合作点。
为强化采购价格管理,南方公司采取采购与价格谈判分开的政策。采购由制造部物资组负责,价格谈判则由企划审计部门负责。首先将所有采购的物资分为三大类:原材料、辅助材料、外协加工件,分别由三位专业人员负责谈判,由部长审核,总经理批准。谈判人员不参加采购,不与供应商单独联系,不允许受理不清晰的价格。这种约束机制有效地制约了采购人员的暗箱操作,降低了物资的采购成本。
(6)加强作业分析,降低作业消耗。一是通过节约能源和备品备件及刀具的国产化降低直接制造费用;二是提高设备利用率;三是合理安排生产,加强库存管理;四是加强质量控制,减少故障成本;五是严控企业行政管理费用;六是加强人力资源管理,进行定员定岗,精简机构,改革绩效考核与评价制度,调动广大员工降低和控制成本的积极性和主动性,提高劳动生产率。
实施战略成本管理以来,在严格的成本控制下,南方公司原材料价格大涨的情况下,压缩机成本仍实现了基本保持不变。有效的成本控制给企业带来了效益,在国内众多的竞争者中,南方公司销量稳步增加,产销量连年居同行前列,市场平均占有率稳定在12%左右。

参考答案:

结构性成本动因是指与决定企业基础经济结构如长期投资等相关的成本动因,其形成常需要较长时间,但一经确定往往很难变动;同时,这些因素往往发生在生产开始之前,这些因素既决定了企业的产品成本,也会对企业的产品质量、人力资源、财务、生产经营等方面产生极其重要的影响。因此,对结构性成本动因的选择将决定企业的成本态势。材料中反映出南方公司的结构性成本驱动因素包括:
①企业规模。南方公司具有一定的企业规模,年产销量达320万台,产值约5.亿元人民币,市场占有率和规模连续多年居广东省同业之首,通过战略成本管理可以获得更加的规模效益,资料显示,最终企业有效的成本控制给企业带来了效益。在国内众多的竞争者中。南方公司销量稳步增加,产销量连年居同行前列,市场平均占有率稳定在12%左右。
②业务范围。主营业务是电冰箱压缩机设计、制造和销售的制造型企业。业务范围导致企业没有主动的定价权,因此在不能提高售价的条件下。降低成本是获得利润的惟一方法。因而企业要采用目标成本管理的模式。
③经验。南方公司拥有一批优秀的制冷技术人员,因此,在产品开发上,公司采用追随国内先进压缩机企业的战略,可以减少大量的基础开发费用。
④技术。南方公司拥有一批优秀的制冷技术人员,可以加强研发水平,原材料的国产化,可以实施价值工程管理,可以从设计环节开始抓成本管理。

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问答题

(一)背景资料
广东某制造企业(以下称南方公司)主营业务是电冰箱压缩机设计、制造和销售的制造型企业。经过多年的发展南方公司年产销量达320万台,产值约5.亿元。市场占有率和规模连续多年居广东省同业之首。但由于在技术上与国内先进企业仍有一定差距、高端产品的开发较落后、缺少技术储备和高附加值产品,对主要客户的依赖非常严重。为此,南方公司提出以成本领先为竞争战略,希望依靠战略成本管理提升企业的竞争优势。
(二)南方公司战略成本管理的实施
(1)以顾客为导向,应用目标成本法确定成本控制目标并分解到执行层。在激烈的家电竞争行业,特别是作为家电终端的上游产品,售价往往是由下游产品销售市场决定的。只有符合冰箱厂商的产品才有销路,在不能提高售价的条件下,降低成本是获得利润的惟一方法。从这个理念出发,南方公司将市场反馈回来的产品售价信息扣除合理的目标利润后,作为产品成本控制目标。在确定成本控制目标以后,将部门成本可控目标分解落实至各个部门。特别是设计、工艺、设备、生产、供应等部门,在产品经营各阶段分别承担一定的降低成本任务,再由部门进一步将有关指标分解至个人,成本目标逐层细化,明确成本责任。
(2)加强设计研究开发力量,把成本控制在沥头。在产品的成本构成中,80%是由设计阶段决定的。南方公司虽然在高端压缩机产品上与国内先进企业有一定差距,但在中高端产品上仍有一定优势,特别是经过近二十年的学习积累,公司拥有一批优秀的制冷技术人员。受基础条件的限制,在产品开发上,公司采用追随国内先进压缩机企业的战略,也不失为一种良策,可以减少大量的基础开发费用。
(3)利用价值工程降低产品成本。南方公司在产品技术创新时引入价值工程方法指导产品设计,以降低成本。首先,设计人员充分掌握客户对产品功能的需求,然后通过价值工程方法对实现功能的不同手段进行比较,找出最经济的途径,从而降低成本。比如,客户对冰柜用压缩机的噪音要求比冰箱用压缩机要低,针对这种情况,在生产冰柜用压缩机时,对此类压缩机重新评价设计,替代后噪音虽上升分贝,但仍符合客户要求。仅此项单台压缩机即可节省成本元钱。对千类似情况,公司的设计部门充分地将价值工程应用于产品的设计中,实现了两次设定的成本目标。
(4)原辅材料的国产化。材料国产化是南方公司十几年来一直努力的目标,但是仍有部分原辅材料一直依赖进口。公司企划部门成立了攻关小组,实现了原辅材料的国产化并带来了显著的效益,压缩机外壳防锈涂料国产化后单台压缩机的涂料成本从0.55元降到了o.33元,仅此项每年就可带来效益66万元。
(5)加强供应商的管理,实行采购招标,采取定价、采购分离政策,与供应商建立战略合作伙伴关系。对非国家定价或指导价的材料采购实行招标采购及比价采购,降低材料采购价格:对用量较大的物资均实行招标采购,按信誉、质量保证、供货能力、售后服务、价格等综合评价,并选择符合要求的供应商;通过大批量集中采购有效降低采购价格,对用量较小的物资,通过市场询价,对具有通用性的项目进行交叉比价、综合比较后确定符合公司要求的厂家,选定两三家合作点。
为强化采购价格管理,南方公司采取采购与价格谈判分开的政策。采购由制造部物资组负责,价格谈判则由企划审计部门负责。首先将所有采购的物资分为三大类:原材料、辅助材料、外协加工件,分别由三位专业人员负责谈判,由部长审核,总经理批准。谈判人员不参加采购,不与供应商单独联系,不允许受理不清晰的价格。这种约束机制有效地制约了采购人员的暗箱操作,降低了物资的采购成本。
(6)加强作业分析,降低作业消耗。一是通过节约能源和备品备件及刀具的国产化降低直接制造费用;二是提高设备利用率;三是合理安排生产,加强库存管理;四是加强质量控制,减少故障成本;五是严控企业行政管理费用;六是加强人力资源管理,进行定员定岗,精简机构,改革绩效考核与评价制度,调动广大员工降低和控制成本的积极性和主动性,提高劳动生产率。
实施战略成本管理以来,在严格的成本控制下,南方公司原材料价格大涨的情况下,压缩机成本仍实现了基本保持不变。有效的成本控制给企业带来了效益,在国内众多的竞争者中,南方公司销量稳步增加,产销量连年居同行前列,市场平均占有率稳定在12%左右。

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某企业有三个类似业务的投资中心,企业使用相同的预算对他们进行控制,在年终进行业绩评价时,董事会对三个部门的评价发生分歧:有人认为部门全面完成预算,业绩最佳;有人认为部门销售收入和营业利润均超过预算,并且利润最大,应是最好的;还有人认部门利润超过预算并节省了资金,是最好的。其201年的有关资料如下(单位:万元):

请你对三个部门的业绩进行分析评价。

参考答案:

分析(提示):注意两个要点,一是两个报酬率对企业收益的意义不同,二是考虑战略角度。

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某企业有三个类似业务的投资中心,企业使用相同的预算对他们进行控制,在年终进行业绩评价时,董事会对三个部门的评价发生分歧:有人认为部门全面完成预算,业绩最佳;有人认为部门销售收入和营业利润均超过预算,并且利润最大,应是最好的;还有人认部门利润超过预算并节省了资金,是最好的。其201年的有关资料如下(单位:万元):

按照企业的预算,请你对三个部门的业绩排出优先次序(采用剩余收益指标)。

参考答案:按预算要求的报酬率计算的剩余收益。A=19-90×18%=2.8B=20-100×18%=2C=18-100×18%=0

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某企业有三个类似业务的投资中心,企业使用相同的预算对他们进行控制,在年终进行业绩评价时,董事会对三个部门的评价发生分歧:有人认为部门全面完成预算,业绩最佳;有人认为部门销售收入和营业利润均超过预算,并且利润最大,应是最好的;还有人认部门利润超过预算并节省了资金,是最好的。其201年的有关资料如下(单位:万元):

假设该企业资本成本率16%,请你对三个部门的业绩排出优先次序(采用剩余收益指标)。

参考答案:按预期资本成本率计算的剩余收益。A=19-901×16%=4.6B=20-100×16%=4C=18-100×16%=2

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