单项选择题X 纠错

A.包工工资    
B.提成工资    
C.计件工资    
D.直接计件工资

参考答案:
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单项选择题

在薪酬管理中,工作评价的主要用途是()。

单项选择题

按单位时间规定的各等级的工资金额,称为()。

单项选择题

为确保企业员工薪酬水平的对外竞争性,应进行()。

单项选择题

针对薪酬脱离企业效益刚性上涨的问题而采取的一种薪酬对策,称为()。

单项选择题

企业吸引和留住员工的一个重要因素是()。

单项选择题

要处理好薪酬管理与企业人力资源管理之间的关系所应关注的问题不包括下列()。

单项选择题

一般来讲,企业员工享受的社会保险待遇不包括()。

单项选择题

以下选项中,否属于劳动基准法范畴的是()。

单项选择题

我国劳动法规定,一般工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于()的劳动报酬。

单项选择题

劳动者按劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动,称为()。

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