企业统筹解决薪酬问题的最有效途径是（）。

单项选择题X 纠错

A.企业薪酬改革
B.薪酬的局部调整
C.紧急问题的处理
D.薪酬方案的调整

参考答案：

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单项选择题

下列不属于人工成本控制薪酬方案长期性措施的是（）。

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下列工资制，对绩效的敏感性差，在同岗位人员之间难以体现绩效差别，缺乏激励的是（）。

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现代利润分享制度的主要形式是（）。

单项选择题

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）。

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某薪酬结构的特点是：员工之间的薪酬差异较小，收入相对稳定，可以保证员工的基本生活需要。该薪酬结构是（）

单项选择题

下列关于年功工资和资历工资表述错误的是（）。

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工资（薪酬）法属于（）。

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我国劳动法规定，平均每周工作时间不超过（）。

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一般而言，下列报酬公平类别中，相对容易引起员工流失的是（）。

单项选择题

下列不属于基本薪酬特点的是（）。

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