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A.激励薪酬比浮动薪酬的含义更为宽泛 
B.激励薪酬更强调长期报酬形式，浮动薪酬主要是短期报酬形式
C.激励薪酬比浮动薪酬的形式更为多样    
D.激励薪酬比浮动薪酬更能体现管理者的意志和政策导向
E.激励薪酬比浮动薪酬更强调现代薪酬管理理念

A. 高报酬
B.中等薪酬 
C. 高绩效薪酬
D.中等绩效奖励
E. 标准福利

A.津贴是为了维持员工实际收入水平不下降而提供的一种补偿
B.津贴是为特殊劳动付出而提供的劳动补偿性报酬
C.津贴发放与员工的生活和收入水平有关
D.津贴支付对象与工作性质有关
E.津贴发放范围包括全体员工

A.基本薪酬
B.延期支付薪酬 
C.风险收入
D.保障性薪酬
E.核心薪酬

A.薪酬水平的调整
B.薪酬结构的调整
C.薪酬要素的调整
D.薪酬等级的调整
E.基本薪酬的调整