问答题X 纠错信息安全是对信息、系统以及使用、存储和传输信息的硬件进行保护。信息安全通常是围绕信息的机密性、完整性和可用性来构建安全机制和防范安全风险。信息的机密性是指防止信息暴露给未经授权的人或系统,只确保具有权限的人或系统可以访问信息的特定集合。信息的完整性是指信息在利用、传输、存储等过程中不被篡改、丢失、缺损等,同时还指信息处理方法的正确性。信息的可用性是指信息以及相关的信息资产在授权人需要的时候,可以立即获得。
A;B
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问答题信息安全是对信息、系统以及使用、存储和传输信息的硬件进行保护。信息安全通常是围绕信息的机密性、完整性和可用性来构建安全机制和防范安全风险。信息的机密性是指防止信息暴露给未经授权的人或系统,只确保具有权限的人或系统可以访问信息的特定集合。信息的完整性是指信息在利用、传输、存储等过程中不被篡改、丢失、缺损等,同时还指信息处理方法的正确性。信息的可用性是指信息以及相关的信息资产在授权人需要的时候,可以立即获得。
ACDF;BE
问答题
M公司为了突出办公的时效性、灵活性、实用性(易用性),拟开发一套集办公与服务为一体的OA(办公自动化)系统。张工通过前提得需求调查与分析认为:根据M公司的业务流,其OA系统功能设计主要包括文档管理、公告管理、综合统计、短信服务和后台管理五个子系统。张工绘出的M公司OA系统功能结构框图如图2-1所示。
用户登录系统设计要求:当用户登录系统时,需要输入用户名和密码,若用户存在并且密码正确,则验证结束;若用户不存在或密码不正确,则显示用户名或密码错,然后判断登录次数是否小于3次,是则继续输入用户名和密码,否则显示登录失败信息。
根据用户登录系统的设计要求,设计的系统登录流程(不完整)如图2-2所示。
请在如下备选答案A—F中,选择最合适的一项填入图2-2中的空(1)—(6)处。注:每个选项只能选1次。 备选答案
A.用户是否存在?
B.输入用户名和密码
C.显示登录失败
D.登录次数<3?
E.密码是否正确?
F.显示用户名或密码错
问答题
M公司为了突出办公的时效性、灵活性、实用性(易用性),拟开发一套集办公与服务为一体的OA(办公自动化)系统。张工通过前提得需求调查与分析认为:根据M公司的业务流,其OA系统功能设计主要包括文档管理、公告管理、综合统计、短信服务和后台管理五个子系统。张工绘出的M公司OA系统功能结构框图如图2-1所示。
张工主要参与了后台管理、短息服务和(a)三个子系统中的部分模块的研发工作,如表2-1所示。
(1)请将空(a)是什么子系统,填入答题纸对应的位置上。
(2)请在表2-1中确定张工参与研发的三个子系统对应的模块,并在对应的位置上打勾或打叉。例如,文档起草属于(a),不属于短信服务和后台管理,则在表(a)对应的位置上打勾,并在短信服务和后台管理位置上打叉,如表2-1所示。
问答题
M公司为了突出办公的时效性、灵活性、实用性(易用性),拟开发一套集办公与服务为一体的OA(办公自动化)系统。张工通过前提得需求调查与分析认为:根据M公司的业务流,其OA系统功能设计主要包括文档管理、公告管理、综合统计、短信服务和后台管理五个子系统。张工绘出的M公司OA系统功能结构框图如图2-1所示。
问答题
某企业拟开发一套员工技能培训管理系统,该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述:
1. 部门信息包括:部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组;一个部门有多名员工,但一名员工只对应一个部门。
2. 员工信息包括:员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组;属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训,并取得课程成绩;一名培训师可以讲授多门课程,一门课程可以由多个培训师讲授。
3. 课程信息包括:课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。
【关系模式设计】
部门(部门号,名称,(1),电话)
员工(员工号,姓名,(2),部门号,电话,(3))
课程((4),课程名称,学时)
讲课(课程号,培训师号,培训地点)
培训(课程号,新入职员工号,成绩)
正确。多对多(n:m)联系,必须建立一个独立的关系模式,该关系模式的主键由两端的主键的属性组成。
问答题
某企业拟开发一套员工技能培训管理系统,该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述:
1. 部门信息包括:部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组;一个部门有多名员工,但一名员工只对应一个部门。
2. 员工信息包括:员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组;属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训,并取得课程成绩;一名培训师可以讲授多门课程,一门课程可以由多个培训师讲授。
3. 课程信息包括:课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。
【关系模式设计】
部门(部门号,名称,(1),电话)
员工(员工号,姓名,(2),部门号,电话,(3))
课程((4),课程名称,学时)
讲课(课程号,培训师号,培训地点)
培训(课程号,新入职员工号,成绩)
部门号;负责人号;员工号;部门号;课程号;培训师号
问答题
某企业拟开发一套员工技能培训管理系统,该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述:
1. 部门信息包括:部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组;一个部门有多名员工,但一名员工只对应一个部门。
2. 员工信息包括:员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组;属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训,并取得课程成绩;一名培训师可以讲授多门课程,一门课程可以由多个培训师讲授。
3. 课程信息包括:课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。
【关系模式设计】
部门(部门号,名称,(1),电话)
员工(员工号,姓名,(2),部门号,电话,(3))
课程((4),课程名称,学时)
讲课(课程号,培训师号,培训地点)
培训(课程号,新入职员工号,成绩)
问答题
某企业拟开发一套员工技能培训管理系统,该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述:
1. 部门信息包括:部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组;一个部门有多名员工,但一名员工只对应一个部门。
2. 员工信息包括:员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组;属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训,并取得课程成绩;一名培训师可以讲授多门课程,一门课程可以由多个培训师讲授。
3. 课程信息包括:课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。
【关系模式设计】
部门(部门号,名称,(1),电话)
员工(员工号,姓名,(2),部门号,电话,(3))
课程((4),课程名称,学时)
讲课(课程号,培训师号,培训地点)
培训(课程号,新入职员工号,成绩)