工资级差简称“级差”。同一工资等级制度中，相邻的两个工资等级的标准工资之间相差的幅度或绝对数。它反映等级之间的劳动差别。确定各等级之间工资差别，要首先确定最高工资标准和最低工资标准的比率，然后把同一工种划分为若干不同的劳动技术等级，并根据等级数目确定各等级之间的差别。一般来说，级差大小是和等级数目的多少联系在一起的，等级越少，级差越大；等级越多，级差越小。各等级之间的差距，可以是等距差，也可以是不等距差。级差可以用货币绝对额表示，也可以用百分比表示。