问答题X 纠错
王某与A公司签订了两年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月，试用期间月工资4000元，试用期满后月工资5000元，王某工作3个月后，主动提出并与A公司协商一致后，双方解除了劳动合同。王某在A公司工作期间，A公司按照劳动合同约定向王某支付了工资，并为其缴纳了社会保险费。
王某可以要求A公司支付赔偿金。理由如下：
①根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
②本题中，A公司与王某签订的劳动合同期限是两年，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期不得超过两个月，但A公司与王某签订的劳动合同约定的试用期是三个月，试用期多约定了1个月，且王某已经履行，需要按照试用期满后的工资标准，向王某支付1个月的工资作为赔偿金，所以王某可以要求A公司支付5000元的赔偿金。
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