判断题
X 纠错
职工在年休假期间享受正常工资收入的300%的报酬。
参考答案:
错
进入在线模考
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
用人单位一方的集体协商代表,由用人单位负责人指派。
参考答案:
错
点击查看答案
进入在线模考
判断题
用人单位经济性裁员以后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
参考答案:
对
点击查看答案
进入在线模考
判断题
劳动者主张加班费的,就加班事实的存在,由劳动者承担举证责任。
参考答案:
对
点击查看答案
进入在线模考
判断题
劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
参考答案:
错
点击查看答案
进入在线模考
判断题
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
参考答案:
错
点击查看答案
进入在线模考
判断题
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
参考答案:
对
点击查看答案
进入在线模考
判断题
用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
参考答案:
对
点击查看答案
进入在线模考
判断题
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
参考答案:
对
点击查看答案
进入在线模考
多项选择题
根据沟通渠道的不同,可以将劳资沟通划分为()。
点击查看答案
进入在线模考
多项选择题
职工在下列情形中,可视同工伤的有()。
点击查看答案
进入在线模考
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved