在面试中经常使用四种提问方式：直接式、开放式、澄清性和自我评价式。当然，还有行为型问题和测验型问题，但这两种都属于开放式问题的范畴。每一种提问方式在面试中都起到举足轻重的作用，只有掌握了各种提问方式的特点才能对面试驾轻就熟，掌握面试的节奏和脉搏，保证面试的有效性。

（1）合法性原则；
（2）公平性原则；
（3）准确性原则；
（4）合适性原则
（5）内外兼顾的原则。