（一）企业薪酬管理就是企业管理者对企业雇员报酬的支付标准、发放水平、要素结构、管理系统进行调整和确定的过程。
（二）现代企业薪酬管理的性质体现在三个方面：
1、薪酬管理是企业人力资源管理的一项重要内容。
2、薪酬管理是对人的管理。
3、成功的薪酬管理是企业发展的动力所在。

（1）定期支付原则
（2）定地支付原则
（3）货币支付原则
（4）优先和紧急支付原则
（5）直接支付原则
（6）全额支付原则