2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。

根据土地増值税法律制度的规定，下列各项中，属于土地増值税纳税人的是（）。

下列法律责任形式中，属于行政责任的是（）。