单项选择题X 纠错

为了制定本企业的薪酬水平和薪酬结构提供参考，应进行（）。

A.薪酬调查
B.岗位评价
C.等级划分
D.人才评估

参考答案：
进入在线模考
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

单项选择题

劳动合同法、集体合同法、职工民主管理法等都属于（）。

点击查看答案进入在线模考

单项选择题

具有常规性、固定性、基准性特点的薪酬是（）。

点击查看答案进入在线模考

单项选择题

下列关于津贴描述正确的是（）。

点击查看答案进入在线模考

单项选择题

岗位等级工资制的核心原则（）。

点击查看答案进入在线模考

单项选择题

学历水平、工作经验和员工的潜在能力属于反映（）。

点击查看答案进入在线模考

单项选择题

薪资等级结构的设计步骤是（）。

点击查看答案进入在线模考

单项选择题

确定薪资差别的基础是（）。

点击查看答案进入在线模考

单项选择题

由于工作条件和社会环境等外在因素导致的劳动者薪酬差异是（）。

点击查看答案进入在线模考

单项选择题

薪酬水平的基础和核心是（）。

点击查看答案进入在线模考
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved