（1）范畴不同；
（2）内容不同；
（3）效力不同；
（4）特征不同；
（5）形成的前提条件不同

1.参与谈判
2.解决纠纷
3.提供帮助和建议
4.代表和维护

是指资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。

事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供劳动的一种劳动关系

社会倾销是指跨国公司利用各国的劳动力市场的差别，将本国的就业机会转移到国外以获取更大的利润