酒店常用的员工招聘方法主要有（）

多项选择题X 纠错

A.人员推荐
B.公开招募
C.笔试
D.面试
E.测试

参考答案：

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多项选择题

酒店作为一种服务企业，其财务活动包括（）。

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考虑到宾客在客房内活动的基本需求，客房必须包含（）

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酒店康乐服务的基本特点包括（）

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酒店组织机构设计的原则有（）

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现代酒店业发展趋势主要体现在（）。

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拥有或管理两家以上的酒店，这些酒店使用统一的店名、店标，统一的管理模式和服务标准，进行联合经营。这种酒店企业形式是（）。

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酒店服务质量的首要特点是（）

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酒店员工职业生涯管理的主体是（），客体是酒店员工及其所从事的职业，酒店对其员工的职业生涯管理是一种动态管理

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管理者和员工共同制定评价期内要实现的工作目标，然后，由监督者和员工根据业务或环境变化修改或调整目标，是绩效考评方法的（）。

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酒店促销是指酒店通过人员推销或非人员推销的方式，向目标宾客传递产品或服务的存在及其性能、特征等信息，帮助宾客认识酒店产品或服务所带来的利益，从而引起宾客的兴趣，激发宾客的购买欲望及购买（）的活动。

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