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组织气候是指组织成员的个性、目标与组织目标融合一致的一种变化过程,也可以说是组织内部环境的一种较具持久性的特质或行为气象。
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名词解释
又称职能制或参与制。指横向划分部门的组织体制。
社会政策是国家或机构为解决社会问题,增进社会福利,实现社会进步所要采取的基本原则或方针。
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