简述什么是招聘？

参考答案：所谓招聘，是指当组织出现人力资源需求后，借助一定的渠道吸引或寻找具备任职资格和条件的求职者或者适合者，并采取一定的科学适用的方法从中甄选和确定合适的候选者予以聘用的工作过程，即组织采取一些科学的方法，寻找、吸引具备资格的个体，并从中选出适宜人员予以录用的管理过程

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培训效果是指组织和受训者从培训中的获益程度

参考答案：对

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培训理论很多来自心理学，心理学家斯金纳认为行为不只是由后天习得，而且受先天或反射的影响。

参考答案：错

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培训理论中，考虑榜样影响的是社会学习理论

参考答案：对

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在现代企业中，员工通过培训学习获得的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强

参考答案：对

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培训理论源千实践。

参考答案：对

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网络招聘以它范围广、无区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低等优点，越来越受到组织和求职者的青眯

参考答案：对

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甄选是整个招聘过程的关键环节，应该借助千多种甄选手段，并公平、客观地作出正确的决策。

参考答案：对

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通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

参考答案：对

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有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。

参考答案：错

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用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。

参考答案：对

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