下列工资制，对绩效的敏感性差，在同岗位人员之间难以体现绩效差别，缺乏激励的是...

单项选择题X 纠错

A.一岗一薪制
B.一岗数薪制
C.复合岗（职）薪制
D.技术等级工资制

参考答案：

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单项选择题

现代利润分享制度的主要形式是（）。

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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）。

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某薪酬结构的特点是：员工之间的薪酬差异较小，收入相对稳定，可以保证员工的基本生活需要。该薪酬结构是（）

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下列关于年功工资和资历工资表述错误的是（）。

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工资（薪酬）法属于（）。

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我国劳动法规定，平均每周工作时间不超过（）。

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一般而言，下列报酬公平类别中，相对容易引起员工流失的是（）。

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下列不属于基本薪酬特点的是（）。

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