【案例分析题】某市烟草公司根据管理职责的要求，进行专业化岗位设置，明确工作核心内容、任职资格等关键要素。针对岗位设置开展了以下四个方面的工作： 工作①：专门设立首席客户经理，为核心客户提供增值服务； 工作②：设立系统管理员，专门负责网络安全，保障系统高效运行； 工作③：降低企业运营成本，优化流程，减员增效； 工作④：以其他兄弟单位岗位设置为标杆，向他们学习。 在专业化营销队伍建设中，主要从以下四项工作要求着手：一是充分认识开展践行“两个至上”、行业共同价值观，用文化来引领员工，用愿景来激励员工；二是以严谨的态度挑选不同的人员，并从中选拔出最具潜力的人才；三是以“消费者在哪里，我们就到哪里”活动为契机，充分激发每一位员工的才能，从能力与态度两方面提升队伍整体素质和能力；四是有序开展“管理创一流”的活动，从专业化的营销队伍建设角度建立相应的管理制度，实现营销人员队伍专业化。根据上述四项工作要求，请逐一说明专业化的营销队伍可以从哪些方面着手建立。