人事调整的管理作用可以体现在下列除了（）以外的几个方面。

来源：考试资料网2023-12-30

工作能力考核表分为五个部分，即（）。

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企业工资方针主要分析（）。

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（）即按一定作业难度，把职工评出等级顺序。

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（）是人力资源规划的补充或延续。

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