人力资源管理继续教育

人力资源管理继续教育章节练习(2020.06.10)

来源：考试资料网

多项选择题

职务评价的方法有（）和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。

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判断题

绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。

参考答案：对
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名词解释

委任制

参考答案：

委任制是由有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员的干部任用制度。

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多项选择题

（）成为当今科学发展的三大趋势。

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多项选择题

职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方面（）

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多项选择题

系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳为以下几个方面（）

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多项选择题

绩效信息可以从（）等处收集。

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多项选择题

人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤（）

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多项选择题

根据工作深度和要求不同，撰写可行性论证报告一般分（）阶段。

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判断题

如何对现代社会的职业做出分门别类直到岗位的划分，这是社会发展规划、管理和教育组织实施的一项基础性工作。

参考答案：对
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