A.引进新产品 B.引用新技术 C.实现企业的新组织 D.开辟新市场 E.改进生产装备设施
A.首先要明确人员的招聘来源 B.补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足 C.为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得 D.对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
A.工作本身 B.工作的人 C.工作结果 D.工作过程
A.收益共享 B.奖金共享 C.利润共享 D.加薪共享 E.员工持股
A.参加工会的权利 B.集体协商权 C.组织工会的权利 D.共同决定权 E.平等协商的权利
A.工作成就 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作满意度
A.人力资源需求预测方法 B.组织外人力资源供给预测方法 C.组织内人力资源供给预测方法 D.人力资源供需平衡方法
A.情景面试 B.行为描述面试 C.压力面试 D.结构化面试
A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位
