大学试题

劳动经济学章节练习(2020.06.07)

来源：考试资料网

单项选择题

劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）

点击查看答案进入题库练习

问答题

普通培训和特殊培训的经济含义是什么？应怎样安排他们的成本和收益？

参考答案：普通培训：培训所获得的技能对多个雇主同样有用。这类培训可以提高员工的基础技能和素质，提高边际劳动生产率。但是，由于技能的...
点击查看答案进入题库练习

单项选择题

关于劳动边际产品，说法错误的是（）

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

需求的概念应用于劳动力市场时必须进行修正是反映了这样的事实（）

点击查看答案进入题库练习

名词解释

人力资本投资

参考答案：

通过增加人的知识和技能的存量来影响未来货币和物质收入的活动

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

以下哪项不是工作搜寻模型的含义（）

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

静态市场中处于相对稳定或静止状态的是（）。

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

参照同行进行评级的功绩薪酬（merit-pay）计划（）

点击查看答案进入题库练习

问答题

试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好

参考答案：从雇员的角度来说，采用计件工资制度使雇员要承担一定的风险，因为任何一个人一生中总是有时精神好，效率高，有时候消沉而疲倦；...
点击查看答案进入题库练习

单项选择题

从人类发展的历史来看，劳动时间的变化呈现出什么趋势（）

点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved