A.县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员 B.劳动监察员实行每三年考核验证制度 C.劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。 D.兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。
A.订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序 B.协商处理因签订集体合同发生的争议结束后,由劳动行政部门制作《协调处理协议书》 C.县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构 D.我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
A.公共就业服务机构 B.职业中介机构 C.职业教育机构 D.职业培训机构 E.工会