人力资源管理考试

助理人力资源管理师(三级)章节练习(2020.06.03)

来源：考试资料网

单项选择题

我国法定集体合同的附件主要是（）。

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多项选择题

设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。

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单项选择题

对培训规划的设计和执行起决定作用的是（）

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问答题

简述结构化面试问题的类型

参考答案：

答：1、背景性问题
2.知识性问题
3.思维性问题
4.经验性问题
5.情境性问题
6.压力性问题
7.行为性问题

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单项选择题

现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（）

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判断题

绩效考评的中心和重点是员工的绩效

参考答案：对
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单项选择题

下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）。

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判断题

早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。

参考答案：对
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问答题

分析绩效考评中的矛盾冲突，简述避免和解决绩效考评矛盾的方法。

参考答案：

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判断题

人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。

参考答案：对
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