大学试题
组织行为学章节练习(2020.06.03)
来源：考试资料网
单项选择题
这类领导者既关心生产及关心人，通过综合和协调各种活动，促进工作和生产发展，鼓舞士气，使大家和谐相处并发扬集体精神。这种领导方式是（）
点击查看答案
进入题库练习
问答题
对比经典条件反射理论、操作性条件反射理论和社会学习理论之间的差异。
参考答案：
经典条件反射理论、操作性条件反射理论和社会学习理论都是用来解释一个人是如何学习这一行为过程的。（1）经典条件反射理论的大...
点击查看答案
进入题库练习
判断题
人的活动范围和交往对象对态度形成的影响。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
管理者通过（）职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益。
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
沟通过程还会受到噪声的影响，噪声就是指信息传递过程中的干扰因素，这里的干扰因素包括（）
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的研究，把高级神经系统的活动划分为不可抑制型、活泼型、安静型和弱型等四种类型。四种神经活动类型和希波克拉底和盖仑的四种气质类型正好一一对应，其中不可抑制型对应的是（）
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理论学派的是（）。
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
彼得·康戴夫认为可以采取回避策略进行冲突管理的场合有（）
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
员工团结起来，寻求改善工作条件形成一个群体，这个群体属于（）群体。
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
