公共事业技能鉴定考试
高级劳动关系协调师(一级)章节练习(2020.06.03)
来源：考试资料网
多项选择题
下列属于广义工资的有（）
点击查看答案&解析
进入题库练习
多项选择题
我国劳动争议的特点有（）
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）。
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简述企业社会责任的慨念和内涵。
参考答案：
企业社会责任的概念是指企业在追求经济效益、实现企业自我发展的同时，承担对经济、环境和社会可持续发展的社会责任。企业社会责...
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
劳动规章制度体系主要包括（）
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位（）。
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
下列情形中，不影响劳动合同继续履行的情形有（）
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简述典型案例分析方法。
参考答案：
典型案例分析包括个案研究和社区研究。个案研究即对一个人、一个事件、一个社会集团或一个社区所进行的深入全面的研究。它的特点...
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
