人力资源管理考试

高级人力资源管理师(一级)章节练习(2020.06.02)

来源：考试资料网

问答题

企业可以根据自身的实际情况，采取哪两类竞争策略？

参考答案：企业要在市场竞争中生存发展，其产品或服务必须就有两个特点：一是独特性；二是受到消费者青睐1、 廉价竞争策略：企...
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判断题

行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。

参考答案：对
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单项选择题

企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括()。

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多项选择题

对人力资源战略构成说法正确的有（）。

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多项选择题

分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

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单项选择题

当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时，宜采取（）。

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多项选择题

罗杰斯认为，心理健康的人具有“对经验的开放性”，（）的特征。

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问答题

选择测试方法时应考虑的因素有哪些？

参考答案：

1、时间
2、费用
3、实施
4、表面效度
5、测试结果

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单项选择题

创意更强调创新的（）。

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单项选择题

企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。

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