00167劳动法章节练习(2020.06.02)

判断题
劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。
答案：错误
单项选择题
如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。
A.劳动行政管理部门
B.劳动者
C.用人单位
D.视具体情况由三方分担
问答题
金某与某广告公司未签订书面的劳动合同，其劳动关系是否受法律保护？其理由是什么？
答案：金某与某广告公司尽管没有签订书面的劳动合同，但此案已构成事实上的劳动关系，其劳动关系应当受法律的保护。《劳动法》虽然规定...
名词解释
劳动报酬
答案：指法定工作时间内，劳动者从事用人单位交付的劳动，所获得的报酬。
判断题
加班工资不能作为最低工资的组成部分。
答案：正确
多项选择题
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
问答题
简述劳动仲裁和一般仲裁的区别和联系。
答案：区别：性质不同：劳动仲裁属于半官方性质，一般仲裁处于民间性质；启动条件：劳动仲裁基于双方当事人申请，一般仲裁一定要有仲裁...
单项选择题
下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
单项选择题
根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。
A.加班加点工作额外获得的劳动收入
B.发表专业论文获得的稿费
C.用人单位发放的生活困难补助费
D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
问答题
简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。
答案：区别：劳动关系是指在职业劳动过程中劳动者的劳动力与用人单位的生产资料相结合所形成的社会关系。劳动法律关系是指劳动者与用人...