大学试题
人员素质测评章节练习(2020.06.02)
来源：考试资料网
单项选择题
违纪次数、出勤、频数、身高等属于（）
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填空题
信度的概念宽泛地说，（）是对测量一致性程度的估计。
参考答案：
信度
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多项选择题
面试的特点包括（）。
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填空题
在心理测量中，施测前的准备至关重要。在施测前测验实施者要熟读测验指导手册，熟悉（）、（）、测验器具、测验场地等，充分的准备可以减少施测过程的误差。
参考答案：
整个测验程序；测验材料
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名词解释
人事测评
参考答案：
就是对人与事之间的适应关系进行定量和定性相结合的测量和评价。
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多项选择题
项目的鉴别度分析可以从以下哪两个方面进行？（）
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问答题
简述人员测评的基本类型？
参考答案：
按不同标准划分：1）按测评标准划分：有无目标测评、常模参照性测评与效标参照性测评；2）按测评范围划分：单项测评与综合测评...
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单项选择题
衡量测评结果有效性的参照标准是（）
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名词解释
经验总结法
参考答案：
由众多专家通过总结经验，提炼出规律性的研究方法。
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