国家开放大学(电大)
国家开放大学(企业文化)章节练习(2020.05.24)
来源：考试资料网
问答题
简述人本管理与传统管理的区别。
参考答案：
1.传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理。而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采用各种激励手段去激...
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单项选择题
企业文化实践由（）企业首创。
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多项选择题
现代企业制度的基本特点（）。
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多项选择题
企业文化的保证体系包括（）。
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问答题
简述企业家精神的主要内容。
参考答案：
①独具慧眼的创新精神；②敢担风险的开拓精神；③敢于拼搏的进取精神；④科学理性的实效精神；⑤尊重人才的宽容精神；⑥面向世界...
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多项选择题
企业行为文化的显性要素集中表现为（）。
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问答题
企业制度文化在企业理念转化中的作用是什么？
参考答案：
1.企业制度通过规范，即各种制度、守则及规章，倡导企业理念；2.企业制度通过各种形式、运作程序及权利、义务的安排，体现了...
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判断题
无形性与有形性相统一是企业文化的本质特征。
参考答案：
错
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问答题
优秀的企业文化如何实现其经济价值？
参考答案：
优秀的企业文化通过以下四个方面实现其经济价值：（1）企业是市场经济的产物，优秀的企业文化能够引导企业按市场经济的规律办事...
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单项选择题
认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。
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