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助理人力资源管理师(三级)章节练习(2020.05.24)
- 问答题
招聘渠道的主要步骤是什么？
答案：1、分析单位的招聘要求
2、分析招聘人员的特点
3、确定核实的招聘来源
4、选择合适的招聘方法 - 问答题
如何进行企业人员的供需平衡分析
答案：答：企业人力资源供求关系有三种情况：人力资源供求平衡；供大于求，导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下；供小... - 问答题
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
答案：1.评估目标确定
2.评估方案制定
3.评估方案实施
4.评估工作总结 - 问答题
计算题:某车间为完成生产任务需开动自动车床40台，每台开动班次为两班，看管定额为每人看管2台，出勤率为96%，问该工种定员人数为多少？
答案：这是根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管额，以及出勤率来计算定员人数。
