人力资源管理考试
助理人力资源管理师(三级)章节练习(2020.05.23)
来源:考试资料网
多项选择题
在对培训项目的结果进行沟通时,应该知道评估结果的人是()。
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判断题
所谓最有用信息,就是能帮助雇主做出初步筛选决定的信息,工作岗位的需求最能决定哪些信息是有用的。
参考答案:
对
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单项选择题
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()
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判断题
所谓面试,是指一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
参考答案:
对
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单项选择题
劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将审核意见书送达,集体合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。
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多项选择题
有效的绩效考评指标必须符合()
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多项选择题
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八条规定,有()情形者仍可批准出境。
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多项选择题
企业在设计考评方案时,具体考评者由哪些人组成,取决于()
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单项选择题
在组织调查中问卷调查主要的对象是()
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多项选择题
企业薪酬等级的一般类型有()
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