A、员工推荐 B、主动求职 C、内部招聘 D、报纸招聘
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
A.岗位名称 B.绩效考评 C.工作时间 D.资历 E.岗位编码
A.企业根据自己的条件 B.工资额占附加值比例 C.工资占销售额推算法 D.盈亏平衡点法
A.一至四级 B.五至六级 C.六至十级 D.七至十级
A、了解受训员工的现状 B、寻找受训员工存在的问题 C、确定受训员工期望 D、分析这些调查资料，从中找出培训需求 E、注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
A.泰罗 B.法约尔 C.马科斯•韦伯 D.厄威克
