人力资源管理考试
助理人力资源管理师(三级)章节练习(2020.05.22)
来源：考试资料网
单项选择题
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
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单项选择题
一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。
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多项选择题
在企业外部聘请培训师的优点包括()。
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问答题
进行面试提问时，应注意以下几个问题？
参考答案：
1、尽量避免提出引导性的问题。目的是不让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。2、有意提...
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多项选择题
工作说明书的内容主要包括（）
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问答题
简述企业薪酬管理制度的种类。
参考答案：
（1）工资制度。工资制度是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面。工资就计量的形式而...
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多项选择题
工资总额的确定方法有（）
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单项选择题
职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
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多项选择题
在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。
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多项选择题
古典组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是（）
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